Рязанские железнодорожники подвели итоги коллективного договора. Он представляет собой договор дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и их филиалов, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта». Итоги за 2025 год подвели посредством видеоконференцсвязи. Участие в мероприятии приняли представили Дорпрофжел.
«Важность такого формата подчеркивается высоким уровнем взаимодействия и вовлеченности каждого участника», – отметила заведующий отделом социально-экономической работы Ирина Богданова.
Участники также прослушали доклад руководителя Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге Марины Николаевой. В докладе были освещены важные аспекты социально-экономического положения коллектива, правовые гарантии сотрудников и главные достижения последнего периода.
В обсуждении приняли участие общественные инспекторы, они акцентировали внимание на профилактике возможных нарушений правил охраны труда и разработке мер, предотвращающих подобные ситуации. Уполномоченный по охране труда, машинист тепловоза Валерий Шукшин поделился подробностями состояния рабочих мест в эксплуатационном локомотивном депо Рязань. Его доклад вызвал живой отклик коллег и продемонстрировал важность постоянного мониторинга условий труда на предприятии.
Председатель первичной профсоюзной организации, внештатный правовой инспектор труда Виктор Манчинов представил обзор проводимых правовых инициатив в Сасовской дистанции пути, отметив эффективность существующих механизмов поддержки прав работников.
Мастер рязанской дистанции пути Сергей Ветров обратился к присутствующим с вопросами касательно роли общественных инспекторов в обеспечении соблюдения норм охраны труда на предприятиях Рязанской области, обозначив необходимость комплексного подхода к решению выявленных проблем.
Руководитель обособленного подразделения филиала НПФ «Благосостояние в Рязани» Татьяна Полякова представила актуальные сведения о корпоративном пенсионном обеспечении работников.
«Что касается итогов реализации обязательств коллективного договора нужно признать, что наше социальное партнёрство с Дорожной профсоюзной организацией в границах Рязанского региона находится на высоком уровне, позволяющем решать подавляющее большинство возникающих вопросов и проблем в трудовых коллективах», – подчеркнул заместитель начальника железной дороги (по территориальному управлению) Сергей Дмитров.
Подводя итоги, руководитель Рязанского РОП Марина Николаева отметила, что успехи прошедшего года стали возможны благодаря слаженной работе всех участников коллектива — от руководства до каждого члена профсоюза и выразила уверенность, что продолжая совместную работу по реализации поставленных задач, сможем достигнуть ещё больших высот в будущем.
По завершении официальной части сотрудники получили заслуженные награды Дорожной территориальной организации Профсоюза за достигнутые успехи. Этот этап традиционно стал приятным дополнением профессионального общения и ещё раз подтвердил значимость коллективных усилий для развития отрасли.
«Важность такого формата подчеркивается высоким уровнем взаимодействия и вовлеченности каждого участника», – отметила заведующий отделом социально-экономической работы Ирина Богданова.
Участники также прослушали доклад руководителя Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге Марины Николаевой. В докладе были освещены важные аспекты социально-экономического положения коллектива, правовые гарантии сотрудников и главные достижения последнего периода.
В обсуждении приняли участие общественные инспекторы, они акцентировали внимание на профилактике возможных нарушений правил охраны труда и разработке мер, предотвращающих подобные ситуации. Уполномоченный по охране труда, машинист тепловоза Валерий Шукшин поделился подробностями состояния рабочих мест в эксплуатационном локомотивном депо Рязань. Его доклад вызвал живой отклик коллег и продемонстрировал важность постоянного мониторинга условий труда на предприятии.
Председатель первичной профсоюзной организации, внештатный правовой инспектор труда Виктор Манчинов представил обзор проводимых правовых инициатив в Сасовской дистанции пути, отметив эффективность существующих механизмов поддержки прав работников.
Мастер рязанской дистанции пути Сергей Ветров обратился к присутствующим с вопросами касательно роли общественных инспекторов в обеспечении соблюдения норм охраны труда на предприятиях Рязанской области, обозначив необходимость комплексного подхода к решению выявленных проблем.
Руководитель обособленного подразделения филиала НПФ «Благосостояние в Рязани» Татьяна Полякова представила актуальные сведения о корпоративном пенсионном обеспечении работников.
«Что касается итогов реализации обязательств коллективного договора нужно признать, что наше социальное партнёрство с Дорожной профсоюзной организацией в границах Рязанского региона находится на высоком уровне, позволяющем решать подавляющее большинство возникающих вопросов и проблем в трудовых коллективах», – подчеркнул заместитель начальника железной дороги (по территориальному управлению) Сергей Дмитров.
Подводя итоги, руководитель Рязанского РОП Марина Николаева отметила, что успехи прошедшего года стали возможны благодаря слаженной работе всех участников коллектива — от руководства до каждого члена профсоюза и выразила уверенность, что продолжая совместную работу по реализации поставленных задач, сможем достигнуть ещё больших высот в будущем.
По завершении официальной части сотрудники получили заслуженные награды Дорожной территориальной организации Профсоюза за достигнутые успехи. Этот этап традиционно стал приятным дополнением профессионального общения и ещё раз подтвердил значимость коллективных усилий для развития отрасли.
