Специалисты Регионального центра компетенций Агентства развития бизнеса прошли обучение в Московской бизнес-школе. Темой курса стало создание на базе предприятий центра оценки персонала. В настоящее время оценка компетенций кадров существует во многих российских компаниях — с целью оценки работающего персонала для формирования кадрового резерва, планирования обучения и развития карьеры сотрудников. Однако многие специалисты службы нуждаются в повышении квалификации и точном понимании компетенций в этой области. Чтобы помочь компаниям-участникам проекта «Производительность труда», эксперты РЦК узнали о современных моделях оценки компетенций, о том, как внедрить подобные технологии на предприятиях разных отраслей, какую роль в оценке и анализе может сыграть искусственный интеллект. Полученные знания и опыт помогут бережливцам эффективнее реализовывать проекты оптимизации.
Отметим, что тренинги по повышению квалификации сотрудников Региональных центров компетенций — важная часть федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Подробную информацию о проекте можно узнать на ИТ-платформе производительность.рф.
Отметим, что тренинги по повышению квалификации сотрудников Региональных центров компетенций — важная часть федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Подробную информацию о проекте можно узнать на ИТ-платформе производительность.рф.