В Рязанской области назвали победителей турниров, направленных на совершенствование рабочих процессов. Торжественная церемония награждения участников состязаний «Фабрика процессов» и «Фабрика офисных процессов» прошла 22 октября.
Мероприятия реализуются в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Их задача — развивать у сотрудников предприятий навыки рационального использования ресурсов, формировать культуру бережливого производства, обучать методам выявления неэффективных операций и укреплять командное взаимодействие. Кроме того, турниры служат площадкой для обмена успешными управленческими решениями между организациями региона.
Организатором турниров выступает Региональный центр компетенций Агентства развития бизнеса Рязанской области. В 2026 году соревнования проходили с февраля по сентябрь, в них задействовали более 120 специалистов. Участники выстраивали процессы под заданные критерии, предлагали обновлённые схемы выполнения операций, упрощали документооборот, сокращали сроки согласований между отделами и демонстрировали способы эргономичной организации рабочих мест. Такой подход позволял не просто изучить инструменты повышения эффективности, а сразу применить их в смоделированных, но близких к реальности условиях.
Награды отличившимся участникам вручила начальник отдела гражданских отраслей промышленности министерства экономического развития Рязанской области Елена Колонтаева. Командам передали благодарственные письма ведомства в знак признания их вклада в развитие производственной культуры региона.
Лучшей в турнире «Фабрика процессов» признана команда ООО «Пластпрофи». В качестве поощрения коллектив отправится на экскурсии по ведущим предприятиям Санкт-Петербурга, чтобы изучить действующие бережливого производства и адаптировать передовые решения для собственных процессов.
Победителем «Фабрики офисных процессов» стала команда Рязанского завода металлокерамических приборов. Для неё запланирована поездка в исследовательский центр одного из крупнейших российских банков. Участники смогут проанализировать архитектуру бизнес-процессов в организации.
По словам представителя команды-победительницы Ольги Дыкиной, турнир позволил по-новому оценить привычные рабочие операции и взглянуть на деятельность смежных подразделений с позиции рационализатора. Временное погружение в другие роли помогает обнаружить скрытые узкие места и сформулировать прикладные предложения по улучшению работы.
Состязания решают несколько практических задач. Сотрудники осваивают методики измерения эффективности, учатся выявлять потери и применять инструменты бережливого производства. Не менее значим и командный эффект: совместная работа над сложными задачами укрепляет внутренние связи, формирует общий язык между подразделениями и развивает навыки координации.
В этом году организаторы распространили практику на студенческую аудиторию, в перспективе планируется вовлекать в такие мероприятия и школьников, чтобы формировать у молодёжи привычку к рациональному использованию времени и ресурсов.
С подробной информацией о федеральном проекте «Производительность труда» можно ознакомиться на платформе производительность.рф.